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        根据《郑州市人民政府关于市级政府投融资公司建立现代企业制度深化劳动人事分配制度改革实施意见》（郑政文〔2013〕247号）及《市投委会关于建投公司中层管理人员招聘工作的批复》文件要求，我公司面向社会进行了中层管理人员公开招聘工作。

         在整体校园招聘环节中，我工厂始终如一坚持什么面向社会、公平合理、房屋公证的理论依据，真正做到因岗定人、宁缺毋滥的理论依据，經過一层层公开遴选，进而从218名求职者本身，定向录取了16名中高层经营专业师，在这当中里面专业师12名，间接专业师4名。如今，16位最佳高级人才一切顺利踏出我工厂中高层经营职务。在下步运转中，我工厂将接着根据上级领导规范，进几步解放出思想上，把3项规章制度收入分配深化改革和投股权融资法规收入分配深化改革走入深入实际。